12月10日，“数智人力·驱动未来”潍柴集团第三届人力资源年度工作会议在潍柴职业大学召开，总结回顾2024年集团人力资源工作，表彰奖励优秀员工和团队。集团公司直属各单位、各子公司HR分管领导、人事管理员等约240人线上线下同时参会。

　　集团党委委员、工会主席黄维彪代表马常海董事长、集团公司，向各位人力资源工作同仁表示衷心的感谢，他表示，回顾过去，潍柴发展的亮丽成绩，有人力资源工作者的一份功劳。人力资源工作以“广泛选人、精准识人、科学育人、实践用人，让人进得来、出得去、用得好，打造忠诚、干净、担当的干部人才队伍”为中心思想，为潍柴集团战略发展提供了有力支撑。

　　2025年，面对新机遇、新挑战，黄维彪对集团人力资源工作提出五点要求：一要优化资源配置，助力公司战略转型。二要夯实基础管理，提升整体管理水平。三要发挥政策引导，优化人才生态环境。四要加强协同合作，系统串联各项工作。五要加强学习，提升自身素质。让我们携手并进，一家人、一条心、一起干、一定成，以人力资源工作推动集团高质量、可持续发展，共创美好未来。

　　会议对集团2024年度优秀面试官、优秀绩效管理员、优秀学习项目、优秀一线见习单位进行了表彰，并开展了“人才发展体系”“数据驱动下的人力资源管理”等专题赋能培训。