山东省人力资源和社会保障厅

关于举办“技能兴鲁”职业技能大赛——

第五届全省技工院校教师职业能力大赛的通知

各市人力资源社会保障局和省属技工院校：

为深入贯彻习近平总书记关于技能人才和技工教育工作重要指示精神，全面深化工学一体化技能人才培养模式改革，加快提升技工院校教师队伍专业化水平，引领全省技工院校高质量发展，根据《山东省人力资源和社会保障厅关于组织开展2024年山东省“技能兴鲁”职业技能大赛的通知》（鲁人社函〔2024〕57号）要求，决定举办“技能兴鲁”职业技能大赛——第五届全省技工院校教师职业能力大赛（以下简称“大赛”），现将有关事项通知如下。

一、组织领导

大赛由山东省人力资源和社会保障厅主办。为确保大赛的顺利进行，成立大赛组委会，负责本次大赛的组织领导工作。大赛组委会下设办公室，设在省人力资源和社会保障厅职业能力建设处，具体负责大赛组织协调等工作。大赛设评审委员会和仲裁委员会，分别负责制定大赛相关管理办法和各类技术文件、大赛评审仲裁工作等。

二、赛程安排

（一）印发方案。印发大赛实施方案，统一比赛组织流程和规则。

（二）市级选拔赛。各市人力资源社会保障局统一组织辖区内省属和市属技工院校教师参赛，市级选拔赛应于10月15日前完成。

（三）省级决赛。在大赛组委会统一领导下，承办单位负责制定竞赛日程安排，初步定于2024年11月完成，具体见实施方案（见附件2）

本着开放办赛的原则，市级选拔赛和省级决赛的现场展示应同步视频直播或公开观摩并全程录像。

三、有关要求

（一）做好大赛组织工作。各市人力资源社会保障局要高度重视，认真做好市级选拔赛的组织工作。要把大赛作为引领技工院校加强教师队伍建设，全面落实立德树人根本任务，深化工学一体化技能人才培养模式改革的重要举措，通过规范办赛、积极参赛，促进技工教育内涵建设，提高全省技工院校办学水平，助力技工教育高质量发展。

（二）规范提交参赛资料。各市人力资源社会保障局要指定1名联络员，专门负责大赛期间的沟通协调，并做好参赛选手报名和资料报送工作。参赛资料包括选手报名汇总表（见附件13）、及参赛作品，其中教学赛参赛作品为文本设计（按照教学方案设计、校本课程标准、学习任务教学活动策划表顺序装订成册，提交纸质版及PDF电子版文件）、说课PPT（电子版）；班主任赛参赛作品为文本设计（班级建设方案、班会设计两个材料分别装订成册，提交纸质版及PDF电子版文件）、说课PPT（电子版）。以上资料请于10月16日前报送省厅职业能力建设处，纸质材料报送7份。所提交的参赛资料，除报名表、汇总表、课标封面、教学方案封面和电子材料文件名外，材料内容中不得出现地市、学校名称以及参赛教师和有关学生的任何身份信息，如出现相关信息，将取消其参赛资格。参赛的所有电子材料，应采用常见文件格式，并进行病毒查杀，以免影响正常比赛。

    （三）积极推荐省赛专家。各市每类别推荐1名省赛评委专家，大赛组委会办公室择优遴选参与省赛评审工作。推荐的专家，应有市级以上技工院校教师职业能力大赛评审经验，并填写《第五届全省技工院校教师职业能力大赛专家推荐表》（附件14）和《第五届全省技工院校教师职业能力大赛专家推荐汇总表》（附件15），请各市人力资源社会保障局于10月16日前报送省厅职业能力建设处。

（四）其他事项。参赛选手的食宿费、交通费等相关参赛费用，由选手所在单位承担。

联系人：职业能力建设处 于金 王哲

电  话：0531-61325798

邮  箱：yujrst@shandong.cn

邮寄地址：济南市历下区解放东路16号（王哲，15665827591）

附件：

1.第五届全省技工院校教师职业能力大赛实施方案

2.第五届全省技工院校教师职业能力大赛类别与专业（课程）对应关系表

3.第五届全省技工院校教师职业能力大赛（教学赛）评审办法

4.第五届全省技工院校教师职业能力大赛（教学赛）评价表（文本设计评审）

5.第五届全省技工院校教师职业能力大赛（教学赛）评价表（现场展示评审）

6.第五届全省技工院校教师职业能力大赛（教学赛）教学方案设计参考模版

7.第五届全省技工院校教师职业能力大赛（班主任赛）评审办法

8.第五届全省技工院校教师职业能力大赛（班主任赛）评价表（文本设计评审）

9.第五届全省技工院校教师职业能力大赛（班主任赛）评价表（现场展示评审）

10.第五届全省技工院校教师职业能力大赛班级建设方案

11.第五届全省技工院校教师职业能力大赛主题班会设计

    12.第五届全省技工院校教师职业能力大赛主题班会类别说明

13.第五届全省技工院校教师职业能力大赛报名汇总表

14.第五届全省技工院校教师职业能力大赛专家推荐表

15.第五届全省技工院校教师职业能力大赛专家推荐汇总表

山东省人力资源和社会保障厅

 2024年9月12日